Как решить вопрос проезда к работе по коллективному договору ОАО РЖД: оплата времени и возможности требовать ее

Согласно пункту 5.12 коллективного договора ОАО РЖД на 2017-2019 годы, работник имеет право на оплату времени следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы и обратно, если начало и окончание работы назначаются вне места постоянной работы и расстояние при пешем следовании от постоянного пункта сбора до предстоящего места работы более 3 километров или фактическое время проезда от постоянного пункта сбора к предстоящему месту работы превышает 36 минут. Однако, если работа имеет разъездной или подвижной характер, данный пункт не распространяется на работника.

С учетом того, что место работы является постоянным, а работы не имеют разъездного характера, то работник не имеет права на оплату времени следования к месту работы в соответствии с пунктом 5.12 коллективного договора. Таким образом, требовать оплаты данного времени нецелесообразно.

В отношении вашей трактовки данного пункта коллективного договора, необходимо учитывать, что любые изменения, дополнения и толкования данного документа должны производиться в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством. Поэтому, прежде чем идти на изменение трактовки данного пункта, необходимо провести анализ законодательства и подготовить соответствующее обоснование.

Если вы не согласны с решением организации и председателя профсоюзного комитета, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебный орган с требованием о защите своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: коллективный договор ОАО РЖД на 2017-2019 годы, приказ, в котором указывается способ доставки на работу, правила внутреннего трудового распорядка организации и ответное письмо председателя профсоюзного комитета.

Для получения оплаты за дорогу в пути к месту работ, Вам следует обращаться к руководству организации и ссылаться на пункт 5.12 коллективного договора ОАО РЖД на 2017-2019 годы. Следует уточнить, были ли Вам своевременно предоставлены сведения о месте работы, расстоянии или времени проезда. Если это не было выполнено, то Вы можете требовать оплаты за время пути к месту работ. Если руководство отказывается выплатить Вам оплату, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании оплаты за время пути к месту работ.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от коллективного договора и внутренних правил организации. В данном случае, необходимо проанализировать соответствующие статьи коллективного договора ОАО РЖД на 2017-2019 годы, а также внутренние правила организации. Кроме того, возможно, потребуется обращение к Трудовому кодексу РФ и другим правовым актам, регулирующим трудовые отношения.