Как решить вопрос об увольнении: самостоятельно или с помощью поиска новой работы?

Заявление об увольнении может быть подано любой день, включая январские праздники, так как даты январских праздников не влияют на процесс увольнения. При подаче заявления необходимо соблюдать установленные законом процедуры и сроки. Так, например, в случае увольнения по собственному желанию работнику необходимо предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели до желаемой даты ухода. Тем не менее, рекомендуется подавать заявление за несколько дней до желаемой даты ухода, чтобы дать работодателю достаточно времени организовать замену увольняющегося сотрудника.

Для решения данного вопроса, материально ответственному лицу следует подготовить заявление об увольнении и представить его в учреждение для подписи и утверждения. Данный документ следует подавать заранее, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, не менее чем за 2 недели до желаемой даты увольнения. Таким образом, необходимо подать заявление не позднее, чем в середине декабря. Если желаемый день увольнения попадает на праздничные дни, то увольнение будет осуществлено в первый рабочий день после празднечного периода.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 80 Трудового кодекса РФ "Сроки заявления о выплате пособий и командировочных расходов"

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Сроки предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя"