Беременность на 8 неделе: Как решить вопрос о возможном увольнении с помощью консультации с начальством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728842
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить женщину, находящуюся в состоянии беременности, за исключением случаев, предусмотренных законом. Ваше сообщение начальству о беременности имеет юридическую силу и они не имеют права принимать решение об увольнении вас на основании этой информации. В случае противоправных действий со стороны работодателя, вам следует обратиться в органы по трудовым спорам для защиты своих прав.
Для защиты своих прав в случае противоправных действий со стороны работодателя, вам может понадобиться следующий документ: копия уведомления о беременности, которое вы предоставили начальству.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы