Как решить проблемы в работе техслужащей: контроль поставок, зарплата, аванс и медкнижка

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права исключать выплату аванса или заработной платы из-за отсутствия медицинской справки у работника. Также работник должен получить компенсацию за прохождение медосмотра, если это было предписано работодателем. В данном случае, мама должна обратиться к куратору с требованием выплаты аванса и компенсации за прохождение медосмотра. Если работодатель продолжает уклоняться от выплат, мама может обратиться к профсоюзу или в суд.

Для решения данной ситуации, вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию вашего региона. Для этого необходимо предоставить следующие документы:

1. Жалоба на куратора и нарушение прав в сфере труда.
2. Копия трудового договора вашей матери.
3. Копия документов об образовании и квалификации матери.
4. Документы, подтверждающие нарушение прав в сфере труда (в данном случае неполучение аванса и зарплаты).
5. Медицинская книжка матери.

Трудовая инспекция проведет проверку данной ситуации и примет соответствующие меры в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Также вы можете обратиться в соответствующие органы защиты прав потребителей, если они не были соблюдены в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 139-140, 143-144, 147, 150-152, 178-179.