Как решить проблемы с зарплатой и договором с работодателем: полезные советы и рекомендации

Здравствуйте! Если работодатель не выплатил зарплату, Вам необходимо обратиться в региональный отдел федеральной инспекции труда или в суд для защиты своих трудовых прав. Если нет договора с работодателем, то это может создать дополнительные трудности в решении данного вопроса, однако, не освобождает работодателя от обязательств по выплате зарплаты.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу для получения консультации и оценки правовой ситуации. Также следует подготовить все документы, которые могут подтвердить трудовые отношения между работником и работодателем, например, трудовой договор, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени, расчетный листок и др. Если подобных документов нет, то следует собрать любые возможные доказательства работы на данном месте, например, письма, электронные сообщения, свидетельские показания коллег, посещение места работы, где можно получить подтверждение работы, и т.д. Также будет полезным обратиться в инспекцию труда для получения консультации и официального предупреждения работодателю.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (обязанность работодателя выплачивать заработную плату), статья 62 Гражданского кодекса РФ (договоры оказания услуг). Также могут быть применимы статьи 158 и 159 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы).