Как решить проблемы связанные с автомобилем, заработной платой и трудовым договором: полезные советы и рекомендации

Здравствуйте. Если Вы уволились по собственному желанию, то Вам должны выплатить заработную плату за отработанный период, включая неиспользованный отпуск и компенсацию за неиспользованные льготы и компенсации в соответствии с законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка организации. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, то рекомендуется обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения организации или в суд для защиты своих прав. Однако, ситуация с неисправностью автомобиля может повлиять на сумму заработной платы, которую Вам должны выплатить. В данном случае, для решения возникающих спорных вопросов, необходимо обратиться к своему бывшему работодателю с просьбой провести проверку и установить, почему не был составлен акт сдачи-приема автомобиля, а также определить стоимость ущерба, если он был нанесен.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся:

1. Копия трудового договора с данной компанией, если он у Вас имеется.
2. Документы подтверждающие выплату заработной платы до увольнения (выписка из банка, квитанции, ведомости и т.д.).
3. Акт приема-передачи автомобиля.
4. Документы, подтверждающие факт угона транспортного средства (заявление в полицию, документ об угоне и т.д.).
5. Документы, подтверждающие прохождение автомобилем технического обслуживания и ремонта в автосервисе (ведомость, квитанции и т.д.).
6. Копия заявления об увольнении.
7. Справки о начислениях и удержаниях за период работы в данной компании.

Также, для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться в местный трудовой инспекторат или органы по защите прав потребителей, чтобы они могли рассмотреть данную ситуацию и помочь Вам защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 135, 136, 137, 338, 340, 341, 343, 344.