Как решить проблемы с трудовым договором, неуплатой зарплаты и неответом на звонки

Здравствуйте! Если трудовой договор не был оформлен, работник может обратиться в органы государственной инспекции труда, которые проведут проверку наличия занятости и предоставления оплаты труда. Если работодатель не выплатил зарплату, то работник может обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по оплате труда. В данной ситуации также возможно обращение к адвокату для консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы на данном месте, такие как трудовая книжка или контракт на оказание услуг.

2. Доказательства того, что работодатель не выплатил зарплату в соответствующем периоде, например, заявление о задолженности или выписка из банковского счета.

3. Копия письма, направленного работодателю с просьбой об урегулировании задолженности.

4. Подтверждение того, что работодатель не отвечает на звонки и просьбы оплатить задолженность, например, записи звонков или электронных сообщений.

На основе предоставленных документов юрист сможет оценить ситуацию и предложить оптимальные пути решения данного вопроса.

Статья 71 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по заключению и изменению трудового договора.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за невыплату заработной платы в установленный срок.

Статья 145 Трудового кодекса РФ - свидетельство наличия трудовых отношений между работником и работодателем по факту выполнения работы.