Как решить проблемы с работодателем: увольнение по беременности, не выдают трудовую книжку и не выплачивают деньги

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет сотрудникам в день увольнения или в течение трех рабочих дней после увольнения. В случае если работодатель не выполняет своих обязательств, предлагаю обратиться в государственную инспекцию труда и/или обратиться в суд для защиты своих прав и получения заслуженной компенсации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный орган Российской инспекции труда (Роструд) или в суд с заявлением о взыскании не выплаченной зарплаты, компенсации за неотданную трудовую книжку и расчет. При подаче заявления в суде необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, такие как трудовой договор, приказ об увольнении, табель учета рабочего времени, а также документы, подтверждающие состояние здоровья на момент увольнения, например, справку из больницы или выписку из медицинской карты. По данным документам суд определит размер компенсации и выплат, а также вынесет решение по данному вопросу.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Сроки выдачи трудовой книжки" и статья 136 Трудового кодекса РФ "Основания для увольнения по инициативе работодателя".