Как решить проблемы с работодателем при уходе на больничный и обнаружении недостачи?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561777
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае возникновения спора о наличии недостачи на предприятии, необходимо применять положения Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 83 Трудового кодекса РФ, работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб в случае недостачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, если он обязан находиться на рабочем месте или исполнять свои трудовые обязанности, а также если работником были допущены существенные нарушения правил хранения или обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовая книжка; 2) Заявление на увольнение; 3) Медицинская справка о временной нетрудоспособности; 4) Результаты инвентаризации (акт о недостаче); 5) Корреспонденция с работодателем (письма, сообщения); 6) Другие документы, связанные с данной ситуацией.
Статья 83 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы