Проблемы с работодателем: увольнение, долги и требования расписки. Как защититься?

Если у вас возникли проблемы с работодателем в связи с уходом с работы и вы оказались в ситуации, когда вам предъявили неправомерные требования, вам важно знать, что ваш паспорт - это ваш личный документ, и никто не имеет права заставить вас отдать его в залог или использовать в качестве гарантии. В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы узнать о своих правах и возможных действиях. Юрист поможет вам разобраться с данной проблемой и предложит варианты решения с учетом действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Документы, подтверждающие ваш уход с работы (например, трудовой договор, приказ об увольнении). 2. Любые документы, свидетельствующие о факте вымогательства или несанкционированного использования вашего паспорта. 3. Любые иные документы, связанные с данной ситуацией (например, письма, сообщения, свидетельские показания).

Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрет дискриминации