Как решить проблемы с работодателем при получении повестки на призыв: советы и рекомендации для официальных работников

Мне дали повестку 'Призыва по мобилизации' в военкомате. Говорят, что я должен уехать на 10 дней, как на сборы. В повестке указано, что это мобилизация на работе. Работа у меня официальная. Как мне следует поступить с работодателем?

| Виталий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При получении повестки 'Призыва по мобилизации' в военкомате, вам следует ознакомиться с ней внимательно и принять необходимые меры. Если в повестке указано, что вы должны отсутствовать на работе в течение 10 дней, как при мобилизации на работе, вам следует уведомить своего работодателя о данной ситуации. Напишите заявление, в котором укажите, что вы получили повестку на мобилизацию и что вам необходимо отсутствовать на работе в указанный период.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этой ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Повестка 'Призыва по мобилизации'
- Заявление на имя работодателя о необходимости отсутствия на работе в указанный период
- Свидетельство о постановке на воинский учет

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

68 Федерального закона № 53-ФЗ. 246 Трудового кодекса Российской Федерации. 247 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы