Как решить проблемы на работе: больничный, заявление, аренда помещения, сокращение рабочих мест

Если вы были на больничном и вам выдали требование написать заявление по собственному желанию, то вам следует обратиться к юридическому эксперту для консультации по поводу данной ситуации. Кроме того, если компания сдала помещение в аренду и сократила рабочие места, вам могут быть предоставлены компенсации за увольнение, и вы также можете обратиться в государственные органы по трудовым вопросам для защиты своих прав.

В этой ситуации потребуется заявление о согласии на прекращение трудового договора по собственному желанию. Это заявление должно содержать сведения о причинах принимаемого решения и дату, с которой произойдет прекращение трудового договора.

Также необходимо будет изучить условия трудового договора и арендного договора, чтобы определить, были ли нарушены какие-либо права работника в данном случае. Если были нарушены права, то работник может обратиться в суд или к инспектору труда.

При этом, необходимо также учитывать, что сокращение рабочих мест и передача помещения в аренду может иметь различные последствия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Поэтому решение по данному вопросу лучше всего принимать после консультации со специалистом в области трудового и арендного права.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников". Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя". Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя". Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение привлечения работника к работе по состоянию здоровья". Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынужденное отсутствие на работе (отпуск по болезни)".