Как решить проблему выплаты за работу без официального договора и злоупотреблений работодателя?

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудовых прав работников. Если им была обещана оплата, но сроки не были установлены в договоре, то они имеют право на заработную плату за выполненную работу.

Для защиты своих прав и интересов работники могут написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, либо обратиться в суд для разрешения трудовых споров и взыскания заработной платы. Если имеются свидетельские показания сторожа и других лиц, то это может помочь защитить интересы работников.

Кроме того, важно уточнить, что работодатель обязан заключать с работниками трудовые договоры и в них должны быть указаны сроки и условия работы, а также размер оплаты за выполнение работ. Если работодатель не заключил договор, то нарушает законодательство.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, предоставив все документы и доказательства своих требований к работодателю. Данные документы могут включать в себя: свидетельства о найме на работу, расчетные ведомости, квитанции расходов на еду и квартиру, доказательства факта выполнения работ, а также свидетельские показания. Также следует уточнить, имели ли вы регистрацию на работе и были ли заключены договор о наеме, ведение трудовой книжки и наличии социальных гарантий. В любом случае, рекомендуется консультация юриста, который подробно объяснит все правовые аспекты данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 1075 ГК РФ "Договор оказания работ"; - Статья 118 ГК РФ "Доказательства в гражданском процессе"; - Статья 178 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"; - Статьи 145, 151, 155, 156, 158 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности сторон трудового договора", "Режим рабочего времени и времени отдыха", "Охрана труда и санитарно-гигиенические требования к условиям труда", "Трудовой распорядок", "Материальная ответственность работника и работодателя"; - Статья 302 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование труда"; - Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".