Как решить проблему не выплаты за неофициальную работу и оформления официального трудоустройства

Здравствуйте! К сожалению, работа без оформления трудовых отношений является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В данной ситуации возможны несколько вариантов действий, однако обращение в прокуратуру является одним из возможных. Органы прокуратуры имеют право проводить проверку по данному факту и потребовать выплаты заработной платы за время работы без оформления трудового договора. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения консультаций по данному вопросу.

Для решения данного вопроса можно предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, заключенного между работником и частным предпринимателем на период трудовой деятельности.

2. Копии табеля учета рабочего времени или других документов, подтверждающих факт работы работника на предприятии в течение указанного периода времени.

3. Копию приказа о приеме на работу, а также оформление трудовых отношений посредством оформления дополнительного соглашения к трудовому договору (в случае, если такой приказ и соглашение были выданы работником).

Далее, можно обратиться в прокуратуру и предоставить им указанные документы для возбуждения уголовного дела в отношении работодателя по факту нарушения законодательства в области трудовых прав и страхования. Правовые последствия, которые могут возникнуть в данном случае, могут включать выплату зарплаты за то время работы в неофициальной форме, а также возможные штрафы и иные санкции, которые могут быть предусмотрены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Незаконное использование труда), статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации (Условия заключения трудового договора) и статья 314 Гражданского кодекса Российской Федерации (Последствия недействительности сделок).