Как решить проблему со службой безопасности и устроиться в магазине: советы для бывшей сотрудницы Дикси

Здравствуйте! В данной ситуации вам необходимо обратиться к работодателю, где вы ранее работали, и узнать, были ли какие-либо отметки о вашей работе в соответствующие документы. Если такие отметки были сделаны, то необходимо разобраться, по какой причине они были сделаны. Если же никаких отметок нет, то возможно, является причиной отказа другая информация, которую вы не знаете.

Также, в данной ситуации рекомендуется обратиться в службу безопасности магазина "Пятерочка" для уточнения причин отказа и попытаться разобраться в ситуации. Если же данная проблема не будет решена, то вы можете обратиться в органы государственной власти для получения консультации о своих правах.

Для решения данной ситуации следует обратиться к работодателю (в данном случае "Дикси") и запросить сведения о причинах увольнения и наличии каких-либо ограничений. Если предприятие не предоставляет информации об увольнении, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (РосТруд), чтобы узнать, есть ли ограничения или запреты / запреты на трудоустройство. Если магазин "Пятерочка" настаивает на том, что вы находитесь в несанкционированном списке для трудоустройства, может быть рекомендуется подать жалобу в организацию, занимающуюся защитой прав потребителей или обратиться к адвокату для консультации по данному вопросу.

Конкретных статей закона, связанных с данным вопросом, нет. Однако, в данном случае следует обратиться в суд или к руководству магазина, где была работа шесть лет назад, для выяснения наличия каких-либо правовых оснований для внесения имени работника в чёрный список и решения этой проблемы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работник имеет право на трудовую деятельность на равных условиях, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.