Невозможность устроиться на работу из-за проверки службой безопасности и другие проблемы: как решить вопросы и обеспечить будущее для себя и детей

Уважаемый,

Согласно законодательству Российской Федерации, проведение проверки на предмет соответствия квалификационным требованиям кандидата на работу является обязательным условием при приеме на работу. Это включает в себя проверку наличия судимости и других факторов, которые могут повлиять на квалификацию кандидата.

Что касается вашей группы инвалидности, решение о ее наличии или отсутствии может быть обжаловано в суде. Однако, поскольку каждый случай индивидуален, необходимо получить консультацию специализированного адвоката для определения вашей ситуации.

Относительно вопроса о кормлении и одевании детей, Российская Федерация предоставляет ряд социальных льгот и программ поддержки, которые могут помочь справиться с финансовыми трудностями, связанными с воспитанием детей. Необходимо обратиться в местную службу социальной защиты населения для получения информации и подробностей по данному вопросу.

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для решения данного вопроса, при возможности, рекомендуется обратиться к соответствующим органам власти, ответственным за профессиональную деятельность и занятость граждан. Однако, если проблема нарушения прав в процессе проверки наркологической, медицинской и/или криминалистической экспертизы, а также неоправданных ограничений в процессе трудоустройства из-за имеющихся судимостей, может быть обращение за помощью к юристу, специализирующемуся в праве на труд и социальной защите. При обращении к такому юристу, потребуется иметь следующие документы: - Документы, подтверждающие наличие/отсутствие судимости и данные о погашении судимости (справки из МВД, судебные решения); - Документы, свидетельствующие о группе инвалидности, её назначении и снятии (справки из медицинских учреждений); - Документы, подтверждающие социальный статус гражданина (свидетельства о рождении, браке, свидетельства о рождении/воспитании детей, если есть); - Документы, подтверждающие образование, квалификацию, опыт работы (трудовые книжки, дипломы, сертификаты).

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 17.3 и 19.3.