Работа по объявлению в интернете: как избежать мошенничества при предоставлении документов и фото для проверки службой безопасности

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации передача персональных данных, включая данные о паспорте и трудовой книжке, должна сопровождаться согласием субъекта персональных данных на обработку его данных. Также закон требует от организаций, обрабатывающих персональные данные, принимать меры по защите этих данных.

Однако, передача персональных данных по требованию неизвестной компании может являться рискованным действием. Поэтому рекомендуется перед передачей данных убедиться в надежности компании, узнать информацию о ее регистрации, проверить данные о контактах на официальном сайте компании. Также, можно обратиться в специализированные органы защиты прав потребителей и права на защиту персональных данных для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов:

1. Паспорт РФ, содержащий персональные данные и подтверждающий гражданство РФ.

2. Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие работу соискателя на предыдущих местах работы.

3. Согласие соискателя на обработку и использование его персональных данных.

В связи с тем, что на данном этапе работодатель требует от соискателя предоставить его личные данные, непосредственно связанные с личной жизнью и правами личности соискателя, необходимо проявлять меры осторожности и бережливости в отношении такой информации. Отправка скан-копий личных документов должна осуществляться только после тщательного исследования всех доступных информационных источников о работодателе, его репутации и занимаемой в данном общественном секторе позиции.

В данной ситуации применимы следующие статьи закона:

Статья 152.1. Мошенничество в сфере компьютерной информации

Статья 138. Кража.

Статья 159. Мошенничество.

Для решения данного вопроса можно запросить следующие документы:

1. Копии объявления о работе и всех письменных инструкций, которые были высланы на электронную почту.

2. Информацию о компании, которая разместила объявление о работе, включая название, адрес и контактные данные.

3. Официальный запрос (письмо) от компании с просьбой предоставить копию паспорта, трудовой книжки и личного фото в полный рост, а также информацию о том, какие службы безопасности будут использованы для проверки.

4. Рекомендуется связаться с соответствующими службами безопасности и узнать, ведется ли проверка на основании запроса от данной компании и была ли она зарегистрирована в соответствующих органах.

5. Рекомендуется также обратиться к юристу и получить консультацию по поводу легитимности такого запроса и возможных последствий для безопасности личных данных.

В целом, в данном случае вы можете быть осторожными и предосторожными и не предоставлять свои личные данные без должной проверки.

Статья 152.1 ГК РФ "Об охране персональных данных", статья 159.6 УК РФ "Мошенничество в сфере вычислительных технологий", статья 272 УК РФ "Незаконное предоставление информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну".