Как решить проблему с выплатами в отпуске по уходу за ребенком и социальной защитой без трудовой книжки и с несуществующей фирмой

Для начала стоит обратиться к кадровой службе своего бывшего работодателя за выдачей справки о том, что трудовые отношения не расторгались. Если работодатель фактически перестал существовать, то можно обратиться в арбитражный суд с требованием о признании работодателя банкротом и включении в очередность кредиторов. Также следует обратиться к Фонду социального страхования, который производит выплаты по уходу за ребенком, с жалобой на неполучение выплат и ситуацию с неопределенным статусом работодателя. Социальная защита не может переложить ответственность на гражданина и не выплачивать ему пособия в силу неразрешенных вопросов со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить социальной защите оригинал трудовой книжки с подтверждением даты прекращения трудовых отношений и документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком на момент прекращения выплат.

Если у вас на руках оригинал трудовой книжки, но никто с вами трудовые отношения не расторгал, следует обратиться в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики или в Министерство труда Российской Федерации с целью уточнения статуса вашего работодателя.

Также рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и защите своих прав в данной ситуации.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и фактов дела. Возможно, стоит обратиться к следующим статьям:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ - о выплатах по оплате труда в случае приостановления работы по причине, не связанной с виной работника.

• Статья 352 Трудового кодекса РФ - о выплате пособий по временной нетрудоспособности (в данном случае, по уходу за ребенком) и порядке их выплаты.

• Статья 189 Налогового кодекса РФ - о порядке выплаты страховых взносов на социальное страхование.

• Статья 1153 Гражданского кодекса РФ - о возмещении убытков в случае нарушения прав.

Для решения данного вопроса также могут потребоваться консультации со специалистами в области социального страхования и налогового права.