Как решить проблему с вакцинацией ребенка в детском саду, если отказник?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3893476
Ответы юристов (1)
В случае, если ваш ребенок является отказником от прививок и в группе его сада проводят вакцинацию живой вакциной от полиомиелита, существует несколько вариантов действий. Во-первых, вы можете обратиться к администрации детского сада с просьбой перевести ребенка в другую группу, где не проводятся такие прививки. Это может потребовать дополнительного времени и процедуры согласования, но в случае наличия свободных мест в других группах это может быть реализовано. Во-вторых, обратитесь к своему лечащему врачу и проконсультируйтесь о возможности отложить данную вакцинацию до более удобного для вас времени. Врач сможет оценить состояние вашего ребенка и принять решение о необходимости отмены или отсрочки прививки. В-третьих, вы можете обратиться к юристу для получения консультации по данной ситуации и узнать о возможных правовых решениях в данном случае.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: медицинская карта ребенка, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие ваше родительство (например, свидетельство о регистрации рождения), а также документы, подтверждающие ваше трудоустройство и необходимость посещения детского сада.
В данной ситуации применимы следующие статьи закона: статья 20 Федерального закона от 22.06.1998 № 86-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации», статья 57 Конституции Российской Федерации, статья 15 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы