Как решить проблему с пропущенной неделей на работе и требованием больничного листа

В данной ситуации следует обратиться к врачу и получить больничный лист на время, когда было плохо и невозможно было работать. Необходимо предоставить данный лист на работе, при этом возможно потребуются дополнительные документы, подтверждающие невозможность явиться на работу в указанный период времени. В случае отказа работодателя в приеме больничного листа или других нарушений прав работника, можно обратиться за помощью к профсоюзу или юридической консультации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить работодателю больничный лист в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Для получения больничного листа необходимо обратиться к врачу и получить медицинское свидетельство об освобождении от работы. Если нет возможности самому посетить медицинскую учреждение, то нужно вызвать на дом врача для проведения осмотра и выдачи больничного листа. Также следует подготовить документы, подтверждающие факт болезни, например, выписки из медицинских карт или другие медицинские документы. В некоторых случаях работодатель может потребовать справку о болезни от местного врача, куда необходимо обратиться для получения соответствующего документа.

97 Трудового кодекса РФ (Основания для временной нетрудоспособности работника) и 179 Трудового кодекса РФ (Обязанности работника по предоставлению справок и документов, подтверждающих причины его отсутствия на работе), а также 49 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Порядок выдачи больничных листов и медицинских справок о временной нетрудоспособности работникам).