Как решить проблему с дубликатом трудовой книжки в суде: опыт автора

В данной ситуации необходимо предоставить суду все имеющиеся у Вас документы, подтверждающие факт принятия на работу и увольнения бывшего сотрудника. Также следует предоставить доказательства того, что Вы не имеете копии дубликата трудовой книжки бывшего продавца. Важно убедительно доказать свою правоту и отсутствие вины в данной ситуации, сославшись на то, что Вы выполняли свои обязанности с соблюдением требований законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия приказа о приеме продавца на работу, подписанного руководителем организации.
2. Копия дубликата трудовой книжки продавца, заверенная печатью организации.
3. Запись в журнале учета выдачи трудовых книжек, подписанная продавцом.
4. Запись в трудовой книжке продавца до и после изменения информации, подписанная продавцом и руководителем организации.
5. Копия требования бывшего продавца об изменении записи в трудовой книжке, если таковое имеется.
6. Документы, подтверждающие закрытие ИП и переезд в другой регион.
7. Копия письма от трудовой инспекции о требовании выдачи нового дубликата трудовой книжки бывшему сотруднику.

Также может потребоваться представление иных документов, связанных с трудовыми отношениями с этим продавцом или с работой данной организации в целом. Рекомендую обратиться за помощью к юристу для более детального анализа ситуации и выработки эффективной стратегии защиты интересов вашей организации в данном споре.

Трудовой Кодекс РФ статья 66.1, статья 81, статья 83.