Как решить проблему работника, выполнявшего ремонт без договора у двух заказчиков

Добрый день! В данной ситуации, важно определить несколько ключевых моментов. Во-первых, необходимо выяснить, на основании каких условий и договоренностей вы работали на обоих объектах. По умолчанию, работа без официального трудового договора является незаконной, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации и может привести к штрафам и иным санкциям.

Во-вторых, необходимо выяснить, какие именно работы были выполнены на первом объекте и имели ли они дефекты или недочеты. Если действительно не было претензий со стороны заказчика, то вы можете претендовать на оплату за выполненную работу, даже если деньги от заказчика не были получены по другим причинам.

Однако, в случае если на первом объекте были выявлены какие-либо дефекты или недочеты, заказчик вправе потребовать их устранения или снижения стоимости работ. В таком случае, ваша ответственность как исполнителя работ заключается в устранении недостатков или урегулировании возникших претензий заказчика.

В-третьих, директор фирмы, от которой вы работали, не может просто так отказаться от выплаты вам за выполненную работу. Если вы имеете доказательства того, что работу выполняли именно вы, то в любом случае вам должны быть выплачены деньги за выполненную работу или сроки выплаты должны быть оговорены в договоре.

В общем, в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который сможет подробно ознакомиться со всеми деталями и помочь вам защитить свои интересы.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация: - Договор (если он есть) между вами и работодателем, в котором должны быть указаны обязанности сторон и условия оплаты работ; - Корреспонденцию, записи звонков или любые другие доказательства общения между вами и работодателем, которые могут подтвердить обозначение сроков оплаты и обещание выплатить за работу; - Ваше полное портфолио с фотографиями и описанием выполненного вами ремонта на первом адресе, чтобы подтвердить качество работ; - Любые доказательства, которые могут опровергнуть претензии заказчика направленные на вас по первому адресу (если таковые имеются); - Информацию о фирме-заказчике, в том числе ее полное название, юридический адрес и ИНН, чтобы определить, кто должен произвести оплату.

По имеющимся у меня данным, ваша работа была произведена без заключения договора, что создает дополнительные сложности при определении обязательств сторон. Однако, наличие свидетельств и иных доказательств работ, которые вы выполнили, могут помочь вам в доказательстве своей стороны.

Я рекомендую вам немедленно обратиться к юристу, который поможет вам оценить состояние правовой ситуации и предоставит конкретные рекомендации относительно дальнейших действий.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 – Незаконное осуществление предпринимательской деятельности;

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307, 308, 309, 310 – Договор подряда;

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 6 – О порядке заключения трудового договора.