Как решить проблему пропуска стажа в трудовой книжке и получить официальную работу

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовой стаж работника формируется на основе записей, внесенных в трудовую книжку. Если у вас есть значительный пропуск стажа и записей об этом в трудовой книжке нет, то работодатель может отказать вам в приеме на работу со ссылкой на отсутствие необходимого опыта. В случае, если вас не ставят на учет в бирже труда, вам следует обратиться в соответствующие органы для уточнения причин отказа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы;

2. Документ, подтверждающий пропущенные годы, например, медицинскую справку об отсутствии возможности работать;

3. Документ о получении образования в течение пропущенного периода времени (если таковое имеется);

4. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу трудовую деятельность за пропущенные годы.

На основании предоставленных документов можно обратиться в соответствующие органы (например, в биржу труда) с просьбой принять вас на учет и помочь в поиске работы. В случае отказа можно обратиться в суд или другие правовые органы. Также стоит обратиться к юристу для получения более подробных рекомендаций в соответствии с конкретной ситуацией.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки хранения трудовых книжек" и статья 16 Закона Российской Федерации "О занятости населения".