Как решить проблему отсутствия приказа о донорских днях: обращение в отдел кадров

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику гарантированы ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные выходные дни. Отказ директора подписать приказ о донорских днях может быть нарушением данной статьи Трудового кодекса. Работник может обратиться к непосредственному руководителю или кадровой службе, а также в уполномоченные органы по защите трудовых прав работников для разрешения данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить отделу кадров официальное заявление с просьбой о предоставлении донорских дней. Если директор не подписывает приказ о невыходных днях для донорства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

В соответствии с статьей 186 ТК РФ работник имеет право на не менее двух выходных дня в месяц для донорства. Если работодатель не предоставляет работнику такую возможность, он нарушает трудовое законодательство и обязан возместить ущерб, причиненный работнику.

Статья 186 Трудового кодекса РФ применима для решения вопроса, а также статья 9 Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов". Кроме того, возможно применение других нормативных актов в зависимости от конкретных обстоятельств вопроса. Для решения конкретного спорного вопроса следует обратиться к компетентному юристу.