Как решить проблему невыплаты расчета при ликвидации организации: обращение в прокуратуру и дальнейшие действия

Согласно законодательству Российской Федерации, организация, которая была ликвидирована, обязана выплатить всем своим бывшим работникам все необходимые расчеты заработной платы. В случае невыплаты расчетов вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности. Однако, прежде чем подавать заявление, следует обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности. Если работодатель не реагирует на ваши обращения, и прокуратура не принимает мер по защите ваших прав, вы можете обратиться в фонд гарантирования социального страхования работников, который может возместить вам задолженность по зарплате в соответствии с законодательством.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовый договор или контракт с организацией, где вы работали.
2. Расчетный листок за последний месяц работы, если он был выдан.
3. Уведомление об увольнении или приказ о ликвидации организации с указанием причины увольнения или ликвидации.
4. Заявление на выплату необходимых расчетов, подписанное всеми работниками компании, которые также не получили выплаты.
5. Документы, свидетельствующие о рассмотрении вашего заявления прокуратурой.

Для продолжения пути гражданского иск можно обратиться в суд через представителя, который поможет составить заявление о взыскании задолженности. Кроме того, можно обратиться за помощью в органы трудовой инспекции или в Фонд социального страхования РФ.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Выплата работнику увольнительной выплаты", статья 397 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг", статья 4.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальной защите населения".