Как решить проблему недостачи товаров и задержки трудовой книжки: судебный путь и другие варианты

Если компания обнаружила недостачу по товару после увольнения сотрудника, то она вправе обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба, который был нанесен ей в результате недостачи. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник несет ответственность за причинение ущерба работодателю по действующей схеме. Однако, в данном случае, необходимо выяснить, была ли в день увольнения составлена акт-инвентаризация с указанием фактических остатков товара и денежных средств, а также было ли указано в трудовой книжке дату увольнения сотрудника и наличие каких-либо нарушений со стороны сотрудника, включая недостачу. Для выяснения подробностей и разрешения спора необходимо обратиться к юристу или адвокату, который проанализирует все обстоятельства дела и предоставит компетентный совет.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документы об инвентаризации, в которых должны быть зафиксированы все показатели инвентаризации на последний день работы, включая наличие товара и денежных средств.

2. Копию трудовой книжки с отметкой о дате выдачи.

3. Доказательства того, что вы не уклонились от установления факта недостачи товара или денежных средств.

Если компания считает, что вы несете ответственность за недостачу, она может подать на вас в суд. Однако, для того чтобы компания установила факт вашей вины в возникновении недостачи идентифицировала сумму убытка, компания должна провести расследование и собрать все необходимые доказательства.

Если компания докажет вашу вину, вы можете быть обязаны возместить ущерб в соответствии с законодательством РФ и своими трудовыми обязанностями. Однако, если компания не сможет доказать вашу вину в возникновении недостачи, она не может обвинять вас в данном случае.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 81. Обязанности работника при увольнении

Статья 139. Права работника, подвергшегося дисциплинарному взысканию

Статья 142. Ответственность работника за материальный ущерб

Гражданский кодекс РФ:

Статья 1064. Обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей

Также возможно применение Уголовного Кодекса РФ, в зависимости от масштабов причиненного ущерба. Но для ответа на данный вопрос необходимо более детальное описание ситуации и всех обстоятельств дела.