Как решить проблему не выплаты зарплаты на фирме ООО БСУ 88: мотивация, обещания и последствия

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не позднее чем через пятнадцать дней со дня окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, работник вправе обратиться в суд с требованием об оплате заработной платы за соответствующий период.

В данной ситуации я рекомендую обратиться к юристу или профсоюзному органу для получения консультации и юридической поддержки в данном вопросе. Также можно обратиться в государственные органы, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства, например, в территориальную инспекцию труда. Необходимо сохранять документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы и документы, подтверждающие факты давления начальства.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и ООО БСУ 88 (ныне "Берг-Фрид"). 2. Расчетный лист заработной платы работника за период, когда ему не выплачивалась зарплата. 3. Документы, подтверждающие обещание директора ООО БСУ 88 (ныне "Берг-Фрид") выплатить зарплату (включая записи переписки, письма, договоры и т.д.). 4. Документы, подтверждающие, что начальство дало понять, что работникам не следует жаловаться (если такие документы имеются).

После сбора необходимых документов, работнику рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и составления заявления о взыскании задолженной зарплаты с последующим обращением в суд. Также работник может обратиться в государственные органы (например, в Трудовую инспекцию или прокуратуру) для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136 "Невыплата или неполная выплата заработной платы" - Статья 241 "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 303 "Обязательства по договору возмездного оказания услуг"

Уголовный кодекс Российской Федерации: - Статья 145.1 "Невыплата заработной платы" (в случае умышленного уклонения работодателя от выплаты заработной платы)