Как решить проблему не выплаченной заработной платы и некорректной организации тендера: советы и рекомендации

"Что делать, если работодатель не выплатил заработную плату за январь и февраль 2022 года, а компания, где я работаю, выиграла тендер на госзаказ по оказанию услуг по работе гардероба, но не заплатила за этот заказ и ушла? Куда мне обратиться для решения этого вопроса и в какую прокуратуру нужно подать заявление?"

| Тимур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо подать заявление о нарушении законодательства в орган государственной власти.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для подачи заявления о нарушении законодательства рекомендуется предоставить следующие документы:
1. Копия договора трудового договора.
2. Копия выписки из трудовой книжки.
3. Документы, свидетельствующие о выигрыше тендера и неоплате заработной платы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:
1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - о правах работника на своевременную и полную заработную плату.
2. Статья 144 Трудового кодекса РФ - о порядке предъявления требований по оплате труда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы