Как решить конфликт в детском саду: бабушка, завхоз, и воспитательница

Одна из возможных мер, которую можно предпринять в данной ситуации по закону, - составление заявления в управляющий орган детского сада, в котором следует изложить все подробности происходящего. Также можно подать жалобу в Роспотребнадзор, в которой следует указать на нарушения правил организации охраны здоровья детей и соблюдения требований к качеству питания в детских учреждениях. В случае отсутствия реакции со стороны управляющих органов, родители имеют право обратиться за помощью к адвокату или организации защиты прав потребителей.

Для решения вопроса в данной ситуации рекомендуется собрать следующие документы:

1. Жалобы и заявления работника детского сада о происходящем на руководство организации.
2. Выписка из трудового кодекса, которая урегулировала права и обязанности работников и работодателей, а также нормы поведения в общественных местах.
3. Копии увольнительных документов сотрудников детского сада, которые были вынуждены уволиться в связи с происходящими обстоятельствами.
4. Протоколы заседаний родительского комитета, на которых обсуждалась данная проблема.

На основе представленных документов можно обратиться в местное отделение Роструда, а также в соответствующие образовательные и контролирующие органы, которые займутся рассмотрением данной ситуации и принимания решений соответствующих мер. Конкретные решения будут приниматься на основе анализа всех представленных документов и действий сторон.

Чтобы определить необходимые статьи закона, нужно уточнить, к какому аспекту данной ситуации вы хотите получить консультацию. С учетом информации, предоставленной в вопросе, возможно, следующие статьи могут иметь отношение к данной ситуации:

Статья 48 Конституции Российской Федерации - о праве на труд и защите от безработицы; Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации - о прекращении трудового договора по инициативе работодателя и требованиях, предъявляемых к такому прекращению; Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - о гарантиях, предоставляемых работникам при увольнении; Статья 12 Закона Российской Федерации "Об образовании" - о правах и обязанностях педагогических работников.