Как регулируется МРОТ в договоре при официальном трудоустройстве и как получить компенсацию за работу 9 часов без перерывов и обеда

Здравствуйте,

1) В соответствии с законодательством Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Республики Карелия с 01.01.2021 составляет 12 792 рублей в месяц. Следует отметить, что указанный размер МРОТа является минимальным, и работодатель вправе установить заработную плату в более высоком размере.

2) Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работнику должны предоставляться перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня. Если условия труда не позволяют работнику использовать эти перерывы, работодатель обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные перерывы. Однако, если данный вопрос не был регулирован трудовым договором или локальным нормативным актом, то работодатель не может быть привлечен к ответственности за неуплату компенсации.

1) При официальном трудоустройстве в России по законодательству необходимо выплачивать не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на территории соответствующего субъекта федерации. В Республике Карелия с 1 января 2021 года МРОТ составляет 13 500 рублей. Однако, указание МРОТ в договоре является добровольным соглашением между работодателем и работником, и может быть как больше, так и меньше установленного законом.

2) В соответствии с ТК РФ, работник имеет право на обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при непрерывной работе более 6 часов. В случае если работник работает без перерывов и обедов, он имеет право на дополнительную оплату за сверхурочную работу, которая должна быть установлена в соответствующем трудовом договоре или коллективном договоре. Поэтому, если работник работает 9 часов без перерывов и обеда, он имеет право на дополнительную оплату сверхурочной работы.

1) Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.