Как разрешить вопрос с работодателем после декретного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963109
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПосле выхода из декретного отпуска, вы имеете право вернуться на прежнюю работу без каких-либо ограничений или препятствий. Если работодатель не желает вас принять на работу, это является нарушением вашего трудового права. В первую очередь, рекомендуется вам установить контакт с работодателем и напомнить о своем праве на возвращение на прежнее место работы. Если работодатель все еще отказывается вас принять, необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и потребовать возмещения ущерба, причиненного вашей незаконной отставкой. Ваше право на возвращение на работу после декретного отпуска защищено статьей 261 Трудового кодекса РФ.
Для разрешения данной ситуации вам может потребоваться собрать следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Копия документа, подтверждающего ваш выход на декретный отпуск
- Любые другие документы, связанные с вашим трудоустройством и отпуском
Статья 261 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы