Как разделить ежегодный отпуск на равные части: пример разделения на 2 недели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1240535
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник вправе разделить его ежегодный основной оплачиваемый отпуск на части с согласия работодателя. Однако, разделение отпуска на недели может быть ограничено законодательством, внутренним трудовым регламентом предприятия или коллективным договором. Поэтому, рекомендуется обратиться к работодателю с данным вопросом и уточнить возможность разделения отпуска на недели.
Для решения данного вопроса потребуются документы, устанавливающие порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в организации, где работает человек. Например, это может быть коллективный договор или положение об оплачиваемом отпуске. Также необходимо учитывать нормы трудового законодательства Российской Федерации, которые регулируют порядок предоставления и использования отпуска. В соответствии с законодательством РФ, работник может разделить отпуск на части по согласованию с работодателем.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы