Как разделение оплаты по отработанным дням связано с заключением контракта по 44-ФЗ?

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, при заключении контракта в соответствии с 44-ФЗ, условия оплаты и порядок расчетов между заказчиком и исполнителем определяются договором. Поэтому возможно разделение оплаты за выполненные услуги на отработанные дни. Однако, при заключении договора необходимо учитывать нормы действующего законодательства и условия, предусмотренные заключаемым договором.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с положениями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". При заключении контракта по данному закону заказчик и исполнитель должны согласовать условия оплаты работ.

В данном случае, если условия контракта были определены таким образом, что оплата производится за отработанные дни, то данный способ оплаты со стороны заказчика допустим. Однако, необходимо проверить, соответствуют ли условия контракта требованиям законодательства в области закупок.

На практике, для решения данного вопроса, следует ознакомиться с самим контрактом, спецификацией к нему, актом сдачи-приемки работ и иными документами, которые были подписаны между заказчиком и исполнителем.

Статья 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", статьи 310-315 Гражданского кодекса РФ.