Как рассчитать сумму увольнения и перевода в другую организацию: советы и рекомендации

Добрый день! Необходимо уточнить, о каком типе целевика и организации идет речь, чтобы определить, какие права и обязанности имеются в данном случае. Кроме того, необходимо более точно определить, какие конкретные нарушения были выявлены и какие штрафы были наложены. Для решения вопроса о размере долга необходимо подробно изучить документы, касающиеся данной ситуации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специалисту по трудовому праву, который сможет помочь разобраться в этом вопросе более детально и оказать необходимую помощь в защите ваших прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с первой организацией, в которой вы были целевиком;
2. Акт об увольнении или заявление об увольнении;
3. Расчетный лист с указанием начисленных сумм по заработной плате и удержаний;
4. Если были наложены штрафы, то нужно получить документы об оплате этих штрафов.

Чтобы узнать правду в этой ситуации, вам необходимо обратиться к юристу или специалисту в области трудового законодательства. Он рассмотрит документы, проведет юридическую экспертизу и разъяснит вам все положения закона, исходя из которых в данной ситуации могут быть применены.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 4.5), Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 72.2) и Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 393). Однако, для более точного ответа необходимо иметь детальную информацию о конкретных обстоятельствах и документах, связанных с увольнением и оплатой штрафа.