Как рассчитать пособие по беременности при уходе в декрет: включение периода ученического договора и полученные доходы

Для расчета пособия по беременности в Российской Федерации учитываются только доходы, полученные по трудовому договору. Ученический договор не учитывается для расчета размера пособия. Если в период ученического договора доходы были получены только с отчислениями в ФНС, то они не учитываются при расчете пособия по беременности.

Для ответа на данный вопрос необходима следующая документация:

1. Копия ученического договора, заключенного с работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Копия трудового договора, заключенного с работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Справка о заработной плате за период, указанный в вопросе, где указываются все выплаты, полученные за данный период, включая выплаты по ученическому и трудовому договорам, а также размер иностранных налогов, удержанных из дохода в соответствии с налоговым законодательством.

Опираясь на представленную документацию, можно сделать вывод о том, какой период будет учитываться для расчета пособия по беременности и родам. При этом следует учитывать требования законодательства Российской Федерации, регулирующего эту сферу.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 17.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей": регулирует вопросы выплаты пособий по беременности и родам.

2. Статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации: содержит положения о трудовых договорах, ученических договорах и других формах трудовых отношений.

3. Из Письма Минтруда России от 11.12.2015 № 6520/У: следует, что при расчете пособий по беременности и родам учитываются все периоды работы, в том числе и по ученическому договору, если в данном периоде были заработаны доходы с отчислениями в ФНС.