«Как рассчитать пособие по беременности и родам при работе на 0,5 ставки?»

Здравствуйте! Оплата отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) осуществляется на основании заработной платы, выплачиваемой работнику в период, предшествующий началу декретного отпуска. В данном случае, если Вы работали на полную ставку на предыдущем месте работы, то работодатель был обязан выплачивать декретные на основании заработной платы, соответствующей этой ставке. Работодатель не имел права изменять ставку, по которой расчитывались декретные.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка в форме 182-Н, подтверждающая факт занятости и размер заработной платы за последние 2 года;

2. Трудовой договор или контракт, где указана ставка, по которой вы работаете;

3. Документы, подтверждающие изменение ставки (если оно было);

4. Документы, подтверждающие оплату заработной платы за период предыдущей работы.

По законодательству Российской Федерации при расчете пособий по беременности и родам работникам выплачивается средний заработок за последние 2 года. Если в этот период у вас было изменение ставки, то для расчета размера пособия должен учитываться средний заработок, полученный за этот период.

Таким образом, если работодатель изменил ставку после того, как вы предоставили справку 182-Н, то это может повлиять на размер выплат по беременности и родам. Поэтому необходимо уточнить при какой ставке был произведен расчет выплат и на каком основании была произведена замена ставки.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса, включают:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Средний заработок при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам";

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Средний заработок при расчете пособий по уходу за ребенком";

• Статья 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

• Пункт 7 Постановления Правительства РФ от 15 марта 2012 года № 218 "Об утверждении Правил расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам";

• Пункт 6 Постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 556 "Об утверждении Правил выплаты пособий по уходу за ребенком и о порядке осуществления контроля за их назначением и выплатой".