Как рассчитать оплачиваемый проезд в отпуск и обратно при устройстве на работу

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник увольняется в период до 6 месяцев с момента принятия на работу, то работник должен возместить работодателю расходы, связанные с организацией его проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда расходы возникли вследствие прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Следовательно, если Вы уволитесь в январе 2015 года, то не будете обязаны возвращать деньги за ж/д билеты, так как у Вас будет право на оплату проезда в отпуск и обратно.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора между работником и работодателем, а также копию локального нормативного акта (приказа) работодателя, регулирующего вопросы, связанные с трудовым отпуском и оплатой проезда во время отпуска. Кроме того, может понадобиться консультация соответствующих нормативных актов - Трудового кодекса РФ и Положения об оплате проезда во время отпуска работников организаций.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136 и 137.