Как рассчитать компенсацию за просрочку выплат при досрочном сокращении сотрудника

Здравствуйте! Для определения размера компенсации за просрочку выплаты необходимо обратиться к зарплатной ведомости и определить сумму задолженности. Затем следует установить количество дней задержки и определить процент, соответствующий текущей ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, который будет использоваться для расчета компенсации. Обычно, если выплата задерживается на срок до 30 дней, то процент компенсации составляет 1/300 от суммы задолженности за каждый день просрочки. Если же задержка составляет более 30 дней, то процент компенсации рассчитывается как 1,5-кратный размер ставки рефинансирования ЦБ РФ. Однако, для более точного расчета следует проверить все подробности и условия трудового договора сотрудника и возможных коллективных договоров, которые могут регулировать вопросы выплаты компенсаций при задержке выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, понадобится копия трудового договора и дополнительного соглашения о досрочном прекращении трудового договора по личному заявлению сотрудника, а также копия приказа о сокращении штата, подтверждающий дату и причину увольнения.

Для рассчета компенсации за просрочку выплат необходимо руководствоваться статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает, что в случае несвоевременной выплаты заработной платы работнику, работодатель выплачивает ему неустойку в размере одной трехсотой действующей на день выплаты ставки рефинансирования Центрального банка. При этом неустойка начисляется за каждый день просрочки.

Следовательно, для рассчета компенсации за просрочку выплат необходимо узнать дату фактической выплаты заработной платы и посчитать количество дней просрочки. Далее, умножить количество дней просрочки на одну трехсотую действующей на день выплаты ставки рефинансирования Центрального банка.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 81 "Увольнение по сокращению численности или штата работников" - Статья 136 "Выплата заработной платы при увольнении работника" - Статья 236.1 "Ответственность за нарушение трудового законодательства"