Как рассчитать длительность отпуска при 11 месяцах работы: советы и инструкции

1) В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск предоставляется за отработанный период времени, поэтому вы имеете право на полный отпуск за 11 отработанных месяцев.

2) Количество дней отпуска зависит от количества отработанных дней в месяц. Если машинист конвеера 3 разряда работает полный рабочий день, то он должен зарабатывать 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц.

3) Для расчета отпуска за период с 21.06.2021 по 30.06.2022 нужно вычислить количество дней отпуска за каждый полный месяц работы и за дни, которые превышают полный месяц. Исходя из предоставленных данных, можно вычислить, что за 12 месяцев работы вы имеете право на 66 дней отпуска. Если вы вышли в отпуск с 1.07.2022, то вы можете взять отпуск за период с 1.07.2021 по 30.06.2022 и заработать 66 дней отпуска минус уже использованные дни отпуска за этот период. Если все 66 дней отпуска не были использованы за период, то остаток может быть перенесен на следующий отпуск.

Для решения вопроса, связанного с отпуском, следующие документы могут потребоваться:

1. Трудовой договор (или трудовая книжка), в котором прописаны условия отпуска и правила его предоставления.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (если вопрос связан с нарушением правил предоставления отпуска со стороны работодателя).

3. Положения рабочего времени, которые могут содержать информацию о количестве дней отпуска для конкретных категорий работников в данной организации или в данном регионе.

4. Коллективный договор (если он существует), который может содержать дополнительные правила предоставления отпусков работникам организации.

5. Документы, подтверждающие фактически отработанный период времени, например, табель учета рабочего времени, трудовые расписания и т.д.

6. Калькулятор, чтобы произвести необходимые расчеты для определения количества дней отпуска, которые положены работнику в данном случае.

1) Статья 123 Трудового кодекса РФ; 2) Статья 123 Трудового кодекса РФ, Трудовой договор между работником и работодателем, законодательство Мурманской области; 3) Статья 27 Трудового кодекса РФ.