Как рассчитать декретные: начало декретного отпуска, продолжительность больничных и дата начала работы

Добрый день. Расчет декретных выплат исходит из заработной платы работника, полученной за определенный период до выхода в декретный отпуск. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работнику, вышедшему в декретный отпуск, выплачиваются ежемесячные пособия в размере не менее двух третей его заработка по основному месту работы. Для расчета декретных выплат необходимо обратиться к работодателю за детальной информацией и документами, подтверждающими заработную плату за соответствующий период.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Дата начала декретного отпуска (11 ноября 2013 года) и дата его окончания;
2. Фактическая продолжительность декретного отпуска;
3. Размер заработной платы работника за последние два года, предшествующих началу декретного отпуска;
4. Документ, подтверждающий факт работы работника (например, трудовой договор).

Для расчета декретных выплат необходимо применить формулу, установленную законодательством Российской Федерации. Для определения размера пособия по беременности и родам используется средний заработок за два предшествующих года. Если заработок работника менялся, то используется средний заработок по всем работодателям. Размер пособия по беременности и родам не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в данной области, для получения конкретных рекомендаций и проведения расчетов.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 256-265) и Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статьи 8-10).