Как рассчитать больничный лист: оплата за 2013-2014 годы, декретный отпуск, работа на новом месте и другие вопросы

Добрый день!

Расчет больничного листа производится на основании заработной платы, полученной за два предшествующих года до наступления времени нетрудоспособности. В данном случае, заработок каждого из предшествующих годов превышал максимальную базу для расчета больничных. Следовательно, для расчета больничного листа будет использоваться эта максимальная база.

Вы имеете право на замену периода, используемого для расчета больничного, на более выгодный для вас период, который в данном случае является 2013-2014 годами.

При расчете больничного листа учитывается среднемесячный заработок за последние шесть месяцев (или за период работы, но не менее шести месяцев), который определяется исходя из заработной платы, начисленной за данный период.

Таким образом, при расчете больничного листа будут использоваться заработки за 2013-2014 годы, а при определении среднемесячного заработка будут учитываться заработки за последние шесть месяцев работы на данном месте. Оплата по больничному листу не может превышать вашу текущую заработную плату.

Надеюсь, данная информация окажется для вас полезной.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть записаны все предыдущие места работы, дата принятия на работу, дата увольнения и все периоды отпуска.

2. Справки о заработной плате с предыдущих мест работы за 2013-2014 годы.

3. Документы, подтверждающие право на отпуск по уходу за ребенком на текущем месте работы.

4. Документы, подтверждающие факт работоспособности и необходимость ухода за ребенком в момент больничного листа.

На основании предоставленных документов страховая компания будет производить расчет ежедневного пособия по больничному листу. Если суммарный заработок за 2013-2014 годы превышал максимальную базу для расчета больничных, то можно запросить замену периода для расчета больничного листа на этот период.

При расчете суммы пособия по больничному листу учитываются среднемесячная заработная плата за три предшествующих месяца до начала больничного листа на текущем месте работы. Также необходимо учитывать сумму минимальной оплаты труда и максимальную сумму пособия в соответствии с законодательством.

Статья 49 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регулирует порядок начисления ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности. Также применяются статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 135, 138, 182, 188, 190, 192, 193.