Беременность с маленьким сроком и сахарный диабет: что нужно знать. Как получить больничный лист до декрета и перейти в декретный отпуск без проблем. Работа в магазине: особенности труда продавца.

Да, согласно законодательству Российской Федерации, возможно в данном случае продлить больничный до начала декретного отпуска. Заявление о переводе на декретный отпуск следует подать не позднее, чем за 70 дней до ожидаемой даты родов. При наличии медицинских показаний, работник имеет право на продление нахождения на больничном листе после окончания срока его действия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан сохранять место работы работнику, который находится в декретном отпуске, а также выплачивать ему социальную выплату.

Для решения указанного вопроса, следует обратиться в медицинскую организацию, где находится на больничном, и получить справку от врача, подтверждающую состояние здоровья и необходимость продолжения лечения и отпуска. Если такая справка будет предоставлена, то затем следует обратиться в организацию, где работает трудоустроенный, с предоставлением этой справки и просьбой о продлении больничного. Если работодатель откажет в продлении больничного и уволит трудового работника, то следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для защиты своих прав. При выходе на декретный отпуск необходимо предоставить медицинскую справку о беременности, а также заполнить заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отстранение от работы по состоянию здоровья"
• Статья 183 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 179 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни"
• Статья 255.7 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы при нахождении на лечении по направлению врача"