Как работодатель оплачивает транспортную доставку сотрудников: законодательные нормы и возможные варианты компенсации

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное оплачивание работодателем расходов на дорогу от места жительства до места работы и обратно. Однако, в некоторых случаях такое оплачивание может быть предусмотрено договором между работником и работодателем или коллективным договором предприятия. Также, работодатель может возместить расходы на проезд в случаях, предусмотренных законодательством, например, при командировке в другой город.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с текстом трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации, который регулирует отношения работодателя и работника. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт проезда сотрудника на работу, например, проездной билет или квитанция об оплате транспортной услуги. Необходимо учитывать, что законодательством РФ не предусмотрено обязательное оплаты проезда на работу и обратно, за исключением отдельных категорий работников, определенных по закону (например, работников органов государственной власти и местного самоуправления). Однако, возможно данная оплата может быть предусмотрена договором между работником и работодателем.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда" и статья 180 Трудового кодекса РФ "Расходы, связанные с работой".