Как работодатель может выплачивать заработную плату ниже МРОТ: обход правил закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521085
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права платить заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) установленного законодательством. В Российской Федерации уровень МРОТ устанавливается ежегодно и может изменяться в зависимости от региона. Если работодатель выплачивает заработную плату меньше МРОТ, это является нарушением закона и работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав. В случае подтверждения такого нарушения, работодатель может быть обязан выплатить неустойку и возместить причиненный ущерб.
Для решения этого вопроса потребуется: 1) Кодекс законов о труде Российской Федерации, 2) Закон о минимальном размере оплаты труда, 3) Трудовой договор между работодателем и работником.
Статьи 133 и 136 Кодекса законов о труде Российской Федерации, Статья 137 Закона о минимальном размере оплаты труда
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы