Как работодатель может отказаться от принятия безработного на работу: подробности и действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796874
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель должен поставить отметку в направлении о принятии на работу с указанием номера приказа и даты о принятии на работу. Это подтверждает факт принятия на работу безработного. С момента этой отметки безработный считается трудоустроенным. Недействительными являются попытки скрыть факт устройства на работу без оформления соответствующих документов, такие действия могут рассматриваться как нарушение трудового законодательства.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить направление с отметкой работодателя о принятии на работу, номер приказа и дату принятия на работу. Также может потребоваться подтверждение попытки обратиться официально в органы государственного контроля.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы