Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за вредные условия труда и может ли он отказаться от этого?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3912598
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать компенсацию за вредные условия труда. Размер компенсации устанавливается на уровне не менее 4% от тарифной ставки работника. Работодатель не имеет права отказываться от выплаты компенсации без уведомления работников и мотивирования этого наличием маленькой прибыли. Работники имеют право требовать положенную им компенсацию за вредные условия труда, так как они выполняли свою работу в соответствии с требованиями.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы, тарифные сетки и другие документы, подтверждающие выплату или отказ работодателя от выплаты компенсации за вредные условия труда.
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы