Как работникам защититься от ИО и непонятных обязанностей руководителей среднего звена.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3764353
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Вы можете отказаться от временного исполнения обязанностей, если в вашем трудовом договоре/контракте не предусмотрено иное. Постановка вас на исполнение обязанностей другой должности должна быть согласована с вами. Руководители среднего звена не могут без вашего согласия игнорировать вашу квалификацию и образование при назначении на исполнение обязанностей, если это явно противоречит коллективному договору или законодательству о труде.
Вам может понадобиться ваш трудовой договор/контракт, коллективный договор, приказ о временном исполнении обязанностей, а также иные документы, подтверждающие вашу квалификацию и образование.
Нет, вы не можете быть поставлены на временное исполнение обязанностей без вашего согласия, если ваша должность не предусматривает такую возможность. Руководство должно уважать ваше право на свободный выбор и согласие на выполнение таких обязанностей.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы