Как работникам защититься от ИО и непонятных обязанностей руководителей среднего звена.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3764353
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославНет, вы не можете быть поставлены на временное исполнение обязанностей без вашего согласия, если ваша должность не предусматривает такую возможность. Руководство должно уважать ваше право на свободный выбор и согласие на выполнение таких обязанностей.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вы можете отказаться от временного исполнения обязанностей, если в вашем трудовом договоре/контракте не предусмотрено иное. Постановка вас на исполнение обязанностей другой должности должна быть согласована с вами. Руководители среднего звена не могут без вашего согласия игнорировать вашу квалификацию и образование при назначении на исполнение обязанностей, если это явно противоречит коллективному договору или законодательству о труде.
Вам может понадобиться ваш трудовой договор/контракт, коллективный договор, приказ о временном исполнении обязанностей, а также иные документы, подтверждающие вашу квалификацию и образование.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы