Как работникам обезопасить свою зарплатную карту от излишних списаний
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504283
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДанные действия могут означать нарушение работодателем законодательства о защите прав работников. Зачисление излишних сумм на зарплатную карту с последующим их исчезновением может являться формой некорректного начисления и выплаты заработной платы. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 136) работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме, в сроки, установленные законодательством или коллективным договором.
Такие действия со стороны работодателя могут быть незаконными и квалифицироваться как нарушение трудовых прав работника. Рекомендуется обратиться к юристу или в соответствующие органы контроля и надзора для защиты своих законных интересов.
Трудовой Кодекс Российской Федерации, документы, подтверждающие расчеты по заработной плате и операции на зарплатной карте.
Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы