Как работающему пенсионеру уволиться без отработки 2 недель

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника, работодатель вправе освободить его от выполнения работы сразу, но в этом случае работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за время, которое работник должен был отработать при уведомлении о предстоящем увольнении, но не отработал. Однако данное правило не применимо к работающему пенсионеру, который достиг пенсионного возраста и имеет право на получение пенсии. Таким образом, Ваша мать может уволиться без отработки 2 недель, если работодатель не возражает и выплачивает ей зарплату за невыполненную отработку.

Для решения данного вопроса будет необходимо ознакомиться со всей документацией, связанной с трудовыми отношениями мамы. Ключевыми документами являются Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор между мамой и работодателем, а также правила внутреннего трудового распорядка, если таковые установлены в организации, где работает мама.

Трудовой кодекс предусматривает, что при увольнении по собственному желанию работник должен уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели. Если нарушены условия трудового договора, нарушены права и законные интересы работника, то мама может обратиться за помощью к соответствующим органам надзора или в суд.

Также, в зависимости от ситуации, могут потребоваться другие документы, такие как документы, подтверждающие отработку мамой отпуска, болезни или других причин отсутствия на работе.

В целом, для конкретной оценки ситуации и ответа на данный вопрос необходимо более подробно изучить документацию и обстоятельства данного случая.

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя" Статья 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон" Статьи 331-332 Пенсионного кодекса РФ "Правила назначения и выплаты пенсий по старости"