Как получить компенсацию при увольнении по собственному желанию: советы работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребенком

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может принудительно уволить работника. Если Вы не хотите увольняться, можете отказаться от написания заявления об увольнении по собственному желанию. Если же работодатель настаивает на Вашем увольнении, ему необходимо предоставить Вам письменное уведомление об увольнении и выплатить все социальные выплаты, предусмотренные законодательством (например, оплату неиспользованных отпусков и компенсацию за выслугу лет). Если Вы не получили необходимых выплат, можете обратиться в суд или инспекцию труда за защитой своих прав.

Для решения этого вопроса, Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и охранной компанией, в которой Вы работаете;
2. Копия письменного уведомления о передаче объекта другой охранной компании;
3. Заявление, которое Ваш начальник заставляет Вас написать о "увольнение по собственному желанию";
4. Положения коллективного договора, если такой имеется;
5. Справка о наличии несовершеннолетнего ребенка на иждивении.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не вправе заставлять работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работник вправе уволиться по своему желанию, но должен внести письменное заявление об увольнении за 2 недели до фактической даты увольнения.

Если Вы уволитесь по своему желанию, то Вам не положена компенсация. Однако, если Вас уволят не по Вашей воле, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Вам положена компенсация в размере среднего заработка за две предыдущие месяца работы.

В случае если Вас уволят не по Вашей инициативе, рекомендуется обратиться за помощью к профсоюзу или адвокату, и составить заявление о восстановлении на работе и компенсации за увольнение.

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 43, 72, 74, 178, 180, 182;
• Закон Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 16.